Un’alternativa concreta, praticabile e adattabile al tuo contesto: un modo di organizzarsi che distribuisce le decisioni e dà voce a tutte le persone del gruppo.
Tre modi diffusi di decidere, e cosa cambia quando entra la sociocrazia.
Quando chi è in cima decide e gli altri eseguono, la sociocrazia ridistribuisce potere e responsabilità. Ognuna ha voce nelle decisioni che riguardano il proprio lavoro e agisce con autonomia dentro il proprio mandato. La struttura resta: cambia chi ha autorità, e su che cosa.
Cercare la maggioranza porta alla tirannia dei numeri; cercare l’accordo di tutte porta allo stallo. Con l’assenso le preoccupazioni di chi non è d’accordo migliorano la proposta invece di bloccarla: nessuna singola voce ferma tutto, e ogni voce conta.
Quando il processo è informale, la sociocrazia rende esplicita la struttura che già c’è e costruisce quella che manca. Mandati chiari, ruoli definiti e un metodo condiviso per decidere fanno crescere il gruppo senza sacrificare flessibilità e iniziativa.
Un modo di auto-organizzarsi che mette insieme partecipazione equa e collaborazione efficace: chi lavora insieme, decide insieme. Il potere si distribuisce attraverso tre principi.
Il cerchio è un gruppo di persone che lavorano e decidono insieme dentro un mandato. Contiene ruoli organizzativi (coordinatrice, delegata, facilitatrice, segretaria) e ruoli operativi, e si autogestisce in linea con la missione dell’organizzazione. Può affidare parte del mandato a dei sottocerchi, a cui resta legato dal doppio collegamento.
Cos’è un cerchio
Una decisione è presa quando nessuno solleva un’obiezione motivata. Le obiezioni non bloccano: migliorano la proposta, perché portano alla luce rischi e preoccupazioni prima che diventino problemi. Il percorso passa per comprensione, esplorazione e decisione. Una sua variante, il processo di selezione, serve a eleggere le persone nei ruoli.
Decidere per assenso
Attività, progetti, procedure e politiche seguono un ciclo di preparazione, azione e valutazione, e così evolvono nel tempo. Le politiche si rivedono con regolarità, l’operato di ognuna si valuta insieme alle colleghe. Quando emerge una tensione, la sociocrazia invita ad ascoltarla ed esplorarla, invece di aspettare che passi.
Cicli di feedbackSarai in buona compagnia. Aziende, associazioni, istituzioni, movimenti, reti, comunità: con ogni probabilità c’è già qualcuno simile a te che pratica la sociocrazia. In Italia, per esempio, Mondora s.r.l. (azienda software), Extinction Rebellion (movimento ecologista), ZeLIG soc. coop. (scuola di cinema documentario), Rete Italiana Villaggi Ecologici e Triennale Milano.
Vuoi scoprire la sociocrazia con calma, senza impegno? Abbiamo messo insieme tutto quello che serve per cominciare.
Tre schede da tenere aperte durante una riunione: il giro di parola, l’assenso, le obiezioni. Si scaricano gratis.
Scarica le schede
Molte voci, una canzone è il manuale di riferimento della sociocrazia: tutti i metodi, con esempi ed esercizi.
Scopri il libro
Coprono i metodi uno per uno, dalla struttura a cerchi ai cicli di feedback, e chiudono con un glossario dei termini.
Leggi gli articoliPrima edizione · 2026-27
Venticinque sessioni settimanali da ottobre 2026 ad aprile 2027, per imparare e mettere in pratica tutti i metodi della sociocrazia, in scenari inventati e in un cerchio di progetto vero. È il percorso più completo mai organizzato in Italia, e parte per la prima volta l’8 ottobre.
Ci si arriva per gradi. Ogni passo si regge da solo: puoi fermarti dove ti serve.
Un’ora · gratuita
Introduzione alla sociocrazia
Una presentazione online al mese, per capire di cosa si tratta senza impegnarti in niente.
Cinque sessioni
Corso base di sociocrazia
Cinque sessioni online da due ore e mezza: il cerchio, l’assenso, le obiezioni, la facilitazione.
25 settimane
Accademia di sociocrazia
Il percorso avanzato, con cerchio di progetto e certificazione facoltativa.
Tutti i prossimi appuntamenti, dalle presentazioni gratuite ai corsi in presenza.
Lunedì 7 settembre · 19:00-19:30 · online
Giovedì 24 settembre · 18:00-19:00 · online
Giovedì 24 settembre · 19:00-19:30 · online
30 set e 1 ott · online · conferenza
Dall’8 ottobre · giovedì 18-20 · online
6-8 novembre · Svizzera · in presenza
Se vuoi introdurre la sociocrazia dove sei, possiamo accompagnarti in tre modi.
Workshop introduttivi o percorsi strutturati, pensati per il tuo gruppo: un’associazione, una cooperativa, una rete, un’amministrazione locale.
Un supporto continuativo per progettare la struttura organizzativa, facilitare i primi passi nella governance e far crescere le competenze interne.
Se nella tua città c’è interesse, organizziamo insieme un corso aperto alla comunità locale. È nato così il corso di Locarno.
Siamo un piccolo gruppo con esperienza pratica e professionale nella sociocrazia, convinti che si impari praticandola e che debba essere alla portata di chiunque voglia provarci. Il cerchio è aperto: stiamo definendo come accogliere chi vuole contribuire.
Iscriviti per ricevere gli assaggi di sociocrazia, le date dei corsi e le risorse nuove.
Scuola di sociocrazia