Cos'è un cerchio

Un cerchio è un gruppo di persone che lavorano insieme e prendono decisioni come unità: un'unità decisionale con il potere di autogestire il proprio lavoro. Ogni cerchio è definito da scopo, responsabilità, appartenenza e politiche, gli elementi che gli permettono di svolgere il proprio lavoro restando allineato alla missione generale dell'organizzazione.

I cerchi sono gli elementi costitutivi di una struttura sociocratica. Sono semi-autonomi e interconnessi attraverso i ruoli di collegamento. Un'organizzazione può iniziare con un solo cerchio e, crescendo, generare sottocerchi che formano una gerarchia di scopo.

Definizione

Un cerchio è un gruppo definito di persone che lavorano insieme verso uno scopo comune e prendono decisioni collettive per stabilire le politiche che orientano il loro lavoro all'interno del proprio campo di responsabilità.

Scopo

Ogni cerchio ha uno scopo chiaro, che descrive ciò per cui il cerchio lavora. Lo scopo guida il lavoro del cerchio: è specifico, attuabile e allineato agli scopi del suo sopracerchio e quindi alla missione generale dell'organizzazione. Definire lo scopo di un cerchio serve a orientare l'attività di chi ne fa parte verso risultati tangibili e misurabili.

Responsabilità

Il campo di responsabilità di un cerchio è la sua autorità specifica: l'ambito entro cui il cerchio può prendere decisioni. Le responsabilità possono essere distribuite a eventuali sottocerchi. Un cerchio non può prendere decisioni sul campo di responsabilità di un altro cerchio, a meno che non ne sia il sopracerchio.

Appartenenza

Ogni cerchio ha un'appartenenza definita: è chiaro chi compone il cerchio e chi no. Questo non significa che l'appartenenza sia statica. Un cerchio può restare aperto a nuove componenti mantenendo chiarezza su chi ne fa parte, e l'ingresso di nuove persone è approvato per assenso da chi già lo compone.

Un'appartenenza definita garantisce che chi fa parte del cerchio comprenda e si prenda in carico le responsabilità condivise: svolgere le attività, partecipare ai processi decisionali, ricoprire responsabilità specifiche attraverso i ruoli. Assicura inoltre che le persone restino in dialogo tra loro e facciano evolvere di continuo la propria comprensione condivisa.

Politiche

I cerchi lavorano secondo le politiche che si sono dati. Le politiche sono accordi che regolano il modo in cui il cerchio lavora insieme: chi fa parte di un cerchio è libera di agire entro i limiti che le politiche definiscono. Sono create dal cerchio stesso, per assenso, e forniscono un quadro di azione comune. Rientrano fra le politiche le strategie, le priorità, gli accordi, la creazione di sottocerchi e la definizione dei ruoli.